При рассмотрении кандидата на любую вакансию магазина "Материк" в Бресте, менеджер по персоналу (если её так можно назвать) предлагает заполнить несколько анкет и шаблонов уровня советского периода с огромным количеством персональных данных, большая часть которых никак не касается выявления профессиональных качеств претендента. Сама менеджер не способна к диалогу и коммуникации, поэтому столько вакансий и такой уровень персонала.
0 комментариев