До прихода в организацию ООО " Ланкор" директора Шелега Д.И. там были приличные, порядочные люди, которые сформировали хороший коллектив, относились по человечески, хорошо платили, не занимались интригами и микроменеджментом. Они были хорошие, грамотные управленцы и обстановка была просто ...
За фасадом крутого автосалона с брендом SUBARU скрывается мелочность, нажива и хамство директора Шелега Д.И.,которого по чистой случайности назначили туда директором. Напел учредителям в уши как он хорошо и много продает. А на самом деле совершенно не умеет общаться с людьми и мелочится на каждом ...
Поскольку директор Шелег Д.И. переругался и от него уволились специалисты, массово и сразу все. Он понабирал новых рабов, необученных, сразу на 3 года без испытательного срока, лишь бы числились по-быстрому. Всем они необученные, не имеют навыков и не умеют слаженно работать, нет взаимодействия ...
До реорганизации это был слаженный, хороший коллектив специалистов. Люди проработали по 10 лет вместе. При появлении директора Шелега Д.И. уволилось 2/3 коллектива. С ним работать не хотят, все разбегаются. 1. Уволил женщину, у которой ребенок- инвалид. 2. Выталкивал и выгонял главного бухгалтера, ...