На Светлогорской овощной фабрике работает моя жена. Описываю ситуёвину с её слов. Хотел прийти к ним в контору разобраться, она не позволят (говорит что не хочет работу терять, потому что затравят, уволят по статье и нигде не устроишься.)Она работает там около 8 лет в отпуск уходила за все эти годы только в ноябре- декабре. И отпускные выплачивались после отпуска (то-есть, отпуск закончился она вышла на работу и где то в течении 2-ух недель выплачивались отпускные) и она не единичный случай. И без этого нарушений трудового кодекса достаточно. Сегодня 03 .11.18г суббота работала до 15.00 и завтра 04.11.18г. воскресенье пойдёт на работу, прошлые выходные тоже работала до 17.00 (27 и 28 октября 2018г.)и выходных дней у неё не было с 21 октября 2018г. Зато директор пообещал дать выходной 7 ноября, не факт что это так и будет. Говарю; почему в профсоюз не обратишься? Махает рукой мол бесполезно. И всё это уже не первый год происходит. По тому что я вижу в её расчётном листе и её рабочих дней очень большое не соответствие. Как я понял из её рассказов ни чего не изменится, пока они не будут уверены что если потребуют своё и после этого не последует карательных мер со стороны администрации.
0 комментариев