Наниматель САМ нашёл моё резюме на tut.by, САМ позвонил мне и пригласил меня на собеседование и на работу. Ни на одном из сайтов по трудоустройству, ни на их сайте cnb.by вакансии HR-менеджер НЕ БЫЛО! Обосновали это тем, что у них это ВЫНУЖДЕННАЯ должность, и им срочно нужны менеджеры по продажам рекламных площадей в их издании.
Фактически в редакции на сегодняшний день работает 2!!!) менеджера по продажам, из которых один уже на пенсии, а второй пришёл на работу 2 недели назад. Вновь приходящим кандидатам на должность менеджера предлагается оклад 300 б.р. + % от продаж, но реально люди, работающие менеджерами по продаже, не выполнив план (5000 б.р. в месяц!), вынуждены уйти, получив за свою работу только проценты от продаж (ничего не продал - ни процентов, ни оклада не получишь!).
В этой редакции это не единичный случай, там организован т.н. "бесконечный поток потенциальных кандидатов", основанный на принципе "пришёл - перегорел - ушёл"!
При этом, нанимателя совершенно не интересует, КТО к нему пришёл на работу, будь то девушка, которая накануне сидела в ОПОРКЕ, либо КАНДИДАТ НАУК!
Резюмируя: к людям относятся как к "топливу", брёвнам в костёр организации, который тухнет.
0 комментариев